本网讯（记者 江艳丽）近日，公司下发《关于做好疫情期间复工复产防控工作及安全措施的通知》，进一步强化复工复产期间新型冠状肺炎疫情的防控工作，明确复工复产相关审批流程，坚决有力隔断传染源、切断风险源、防止外省感染人员输入，维护企业正常生产秩序，保障全体员工生命安全和身体健康。

    通知要求，各单位要提高思想认识，从生命至上、健康第一的高度，认真贯彻落实县委县政府和公司疫情防控的决策部署，落实责任制。要严格落实“五个一律”，即，企业未制定复工复产疫情防控工作应急预案的一律不得复工复产；体温检测仪、口罩、消毒液等防控物资未配备齐全一律不得复工复产；厂区、经营场所、办公区域未完成消毒一律不得复工复产；敏感地区返回的从业人员或近14天与敏感地区人员有密切接触者，没有指定医疗机构的体检合格报告一律不得复工复产；企业负责人未签署疫情防控承诺书的一律不得复工复产。做好健康信息登记，建立员工健康档案，对复岗员工近14天身体健康情况、活动轨迹等进行全面摸排登记。备齐疫情防控物资，根据员工数量和防控需求，购置配备齐全体温计、口罩、消毒液等疫情防控物资，并建立库存和使用登记台账。按照“谁主管谁负责”的原则，落实责任制，并层层签订疫情防控责任书。复岗前对全体干部和员工进行培训，主要培训内容包括口罩佩戴、个人卫生防护、新型冠状病毒感染的肺炎预防等相关知识。做好作业现场消毒工作，在复工复产前对生产现场、办公场所、宿舍等进行全面消毒，复工复产后每日进行不低于两次的消杀防疫，做好通风，并建立《消毒记录台账》。

    通知要求，全体员工在工作岗位和上下班途中一律要佩戴口罩，个人用品必须做到专人专用，定期消毒。车间内少走动、少交流、勤洗手、勤消毒。与客户、供应商等相关单位（人员）沟通时，尽量使用电话、微信、邮件等交流方式。如确需面对面沟通时，必须做好相应的防护措施，保持距离。减少会议、培训的频次和人数，已定好的计划性培训、考试全部暂停。要避免食堂就餐时人员聚集，就餐时要严格按照公司就餐相关规定要求执行。要根据每日“两测一问”工作要求，对班中人员进行体温检测，并建立《体温检测记录台账》，对体温超37.2℃的人员要立即隔离观察，并立即上报公司安全处，如经进一步观察确认无可疑后才可安排上岗。

    通知要求，各单位要合理安排生产计划，根据公司的需求和生产条件，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。生产期间，规范各岗位工种秩序，合理安排轮岗排班。复工复产单位要严格按照公司疫情防控工作部署落实防控工作，公司安全处将不定期对复工复产单位进行检查，如发现复工复产单位未严格落实疫情防控工作，对责任单位负责人进行考核。

    通知要求，计划复工复产的施工项目、生产单位，需提前三天向公司提出书面复工复产申请，经公司总裁或董事长审批同意后，方可到公司安全处办理复工复产相关手续。复工复产单位到安全处备案时，需提供以下相关资料：复工复产疫情管控方案和安全措施方案、复工复产人员详细信息（附人员信息登记表）、外省人员需提供来曲沃隔离满14天的证明或当地派遣单等相关类的健康证明，经公司安全处审核后，如符合复工复产条件，复工复产单位人员即可自行到县级以上人民医院进行CT检查。经CT检查合格后，将CT诊断报告交回安全处备案，查询近15天活动轨迹，进行体温检测，签订承诺书，并发放临时通行证。审核通过后，复工复产单位持续性做好人员体温检测工作，每天上班前检测一次，班中检测一次，每天至少检测两次，并建立《体温检测台账》，体温异常者（超过37.2℃），第一时间向安全处报告。如未经公司领导批准，擅自复工复产的，一经查处，对责任单位负责人进行考核。

    通知要求，复工复产单位要制定详细的复工复产安全措施方案，包括每个生产工序，由单位负责人签字，报生产处、安全处、项目管理中心备案；复工复产前与生产单位对接到位，详细了解各能源介质输送、电力设施供配、水系统调配，确认无任何问题后方可组织复工复产；要全方位对各主要设施进行全面检查，包括电力系统、煤气系统、能源介质系统、天车系统、传动系统、应急系统、安全防护措施、煤气报警仪、空气呼吸器、各类阀门开关等，发现隐患，整改完毕后方可复工复产；要对所有人员进行安全教育培训，重点培训节后复工复产安全注意事项、安全防范措施、安全操作规程、十大禁令、八大危险作业等安全知识，提高员工安全意识。

    通知强调，复工复产单位生产组织、施工建设必须服从公司主管部门统一指挥安排，私自生产、施工的，将对责任单位从严考核；各单位要采取一切有效措施，防止疫情区人员疫情输入，认真抓好节后安全生产工作，为企业生产稳定运行打下坚实的基础。