炼钢厂对智能管控系统应用标兵进行表彰
近日，炼钢厂对智能管控系统试运行期间表现突出的员工进行表彰。其中，一期炼钢冶炼炉长杨新亮、二期炼钢冶炼炉长李晋红凭借优异的冶炼准点率，一期炼钢连铸机长庄永彬、二期炼钢连铸机长王佩佩依托突出的浇钢准点率，从全员比拼中脱颖而出，炼钢厂为获奖人员颁发荣誉证书及奖品，以激励全员践行“精准执行、高效协同”的生产理念，助力智能管控系统深度落地。
今年9月，由上海东铭实业集团联合广东华远数智科技共同开发的炼钢生产智能管控系统正式上线。该系统以准时化生产理念为核心，深度融合生产模型、技术算法与全流程管控功能，是炼钢厂数字化、智能化转型的关键支撑。为推动系统快速发挥实效，该厂在为期一个月的试运行期间，精心组织开展系统运用训练及竞赛评比活动。活动紧扣转炉冶炼、连铸作业、生产调度等核心环节，结合《炼钢厂准时化关键指标激励办法》，聚焦冶炼准点率、全流程命中率、出站准点率等关键指标，覆盖Q235B、Q355B、HPB300、HRB400等主要钢种，严格按照一期、二期既定指标标准进行数据统计与排名，炉长、机长等全员参与。在系统实时数据的精准监测与科学指导下，大家逐步摒弃“凭经验估时间、靠感觉控温度”的传统操作模式，全面转向“按数据调度、依标准操作”的规范化生产方式，各工序协同效率与操作精准度显著提升。
该厂厂长宋文生表示，准时化并非单一管控工具，而是重塑炼钢生产管理的全新模式。下一步，炼钢厂将深化激励办法执行，聚焦九大关键指标深挖数据价值，通过优化工艺参数、完善管控逻辑、强化数据应用能力，破解工序衔接碎片化等传统痛点，为降本增效、质量提升筑牢根基，为集团高质量转型发展注入炼钢力量。（炼钢厂 齐治畔 供稿）炼钢厂对智能管控系统应用标兵进行表彰
近日，炼钢厂对智能管控系统试运行期间表现突出的一线员工进行表彰。其中，一期炼钢冶炼炉长杨新亮、二期炼钢冶炼炉长李晋红凭借优异的冶炼准点率，一期炼钢连铸机长庄永彬、二期炼钢连铸机长王佩佩依托突出的浇钢准点率，从全员比拼中脱颖而出，炼钢厂为获奖人员颁发荣誉证书及对讲机、强光手电、保温水杯等奖品，以激励全员践行“精准执行、高效协同”的生产理念，助力智能管控系统深度落地。
今年9月，由上海东铭实业集团联合广东华远数智科技共同开发的炼钢生产智能管控系统正式上线。该系统以准时化生产理念为核心，深度融合生产模型、技术算法与全流程管控功能，是炼钢厂数字化、智能化转型的关键支撑。为推动系统快速发挥实效，该厂在为期一个月的试运行期间，精心组织开展系统运用训练及竞赛评比活动。活动紧扣转炉冶炼、连铸作业、生产调度等核心环节，结合《炼钢厂准时化关键指标激励办法》，聚焦冶炼准点率、全流程命中率、出站准点率等关键指标，覆盖Q235B、Q355B、HPB300、HRB400等主要钢种，严格按照一期、二期既定指标标准进行数据统计与排名，炉长、机长等一线员工全员参与。在系统实时数据的精准监测与科学指导下，大家逐步摒弃“凭经验估时间、靠感觉控温度”的传统操作模式，全面转向“按数据调度、依标准操作”的规范化生产方式，各工序协同效率与操作精准度显著提升。
该厂厂长宋文生表示，准时化并非单一管控工具，而是重塑炼钢生产管理的全新模式。下一步，炼钢厂将深化激励办法执行，聚焦九大关键指标深挖数据价值，通过优化工艺参数、完善管控逻辑、强化数据应用能力，破解工序衔接碎片化等传统痛点，为降本增效、质量提升筑牢根基，为集团高质量转型发展注入炼钢力量。（炼钢厂 齐治畔 供稿）
