山西晋南钢铁集团有限公司
2019年企业社会责任报告
公司创建之初，以“立德为本、恒之行事”为企业的核心理念，“诚信”一直是公司履行社会责任的基本准则。在经济责任方面，公司立足区域资源优势，努力提高盈利能力，追求卓越营运表现。在社会责任方面，公司主动、自觉地承担社会责任，积极为社会公益事业作贡献。在环境责任方面，公司坚持绿色发展理念，加强绿色供应链管理和生产污染管控，从源头减少污染，减少生产经营对环境的影响，追求人与自然的和谐共生。
一、综述
1、集团简介
集团位于山西省政府布局规划的曲沃县千万吨级优特钢循环工业园区，是一家贯穿钢铁、焦化、铸造、高端化工、电商云平台、国际贸易、光伏农业示范等为一体的全循环全利用综合性集团公司。公司产品主要有高线、盘螺、螺纹钢、带钢、工字钢、槽钢、角钢、圆管、方矩管、镀锌管、球团、活性炭等。
公司在高质量发展进程中，深入贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的生态文明思想，把建设生态文明、建设绿色钢企作为第一战略要务，把保护生态环境、建设美丽钢城摆在压倒一切的位置，把行动统一到各级党委、政府的安排部署上，以守护蓝天白云为责任担当，积极践行绿色发展理念，全面提升企业环保治理标准，持续改善区域环境质量，努力实现企业与自然的和谐共生。
公司不断创新思维、拓宽视野，先后自主研发了电商销售、电商物流、电商采购及大宗物料信息化管控系统，充分利用大数据云计算技术和互联网创新理念，对企业的釆购、生产、销售、包括外部社会物流、财务资金结算管理等进行互联互通，提高员工工作效率，降低企业生产成本。特别是电商销售管控系统，公司以电脑PC端或手机APP为在线交易平台，通过企业挂牌、竞价、直销、预售等多种交易模式，进一步扩大终端销售与客户数量，增加企业经济效益。
2018年，公司按照“装备升级、减量置换”的原则，投资近百亿元升级改造建设2座1860立方米高炉及配套2座150吨转炉，以产能置换建设焦化二期170万吨项目，新上30万吨乙二醇联产15万吨LNG项目，全面推动传统产业转型升级，实现企业高质量发展。其中，1860立方米高炉结合智慧制造、绿色钢厂的最新要求，采用全流程超低排放新标准，致力打造智慧钢厂新标杆；乙二醇是国内首家利用焦炉煤气、炼钢转炉煤气等综合尾气，生产高端精细化工产品的转型项目，焦炉煤气中富含的甲烷通过深冷技术生产LNG，可实现废气回收、变废为宝、资源综合利用。
未来两到三年，晋南集团立恒钢铁上游到铁矿、煤矿开发，下游到钢铁、钢材深加工，把产业链向上游和下游延伸到底，把生产成本控制到同行业最低；通过合伙人的模式，实现企业快速并购重组、产能规模扩张，最终使公司具备年产千万吨钢材的生产能力，把公司打造成为中国中西部最具竞争力的大型钢铁企业和改善员工生活品质、实现人生价值的卓越平台。
2、公司的社会责任观
公司的核心理念是“立德为本、恒之行事”；核心价值观是“诚信、服务、合作、共赢”。
以“德”为立足之本。对于公司而言，“德”是优秀企业文化的意思，对于个人而言，“德”是好的道德、品行的意思。在晋南集团立恒钢铁，我们倡导最根本的“德”是诚信、责任、忠诚。无论对客户、对员工、对股东、还是对合作伙伴，我们都言行一致、说到做到，只有这样才能赢得利益相关者对我们的尊重和信赖。责任是承担份内应做的工作或任务，责任是一种付出，是一种承诺，更是一种约束。勇于担责是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础。忠诚就是对晋南集团立恒钢铁事业真心诚意、尽心尽力，愿意为实现企业的发展目标付出长期的努力。无论是公司在激烈的市场竞争中，还是个人在职业生涯发展过程中，虚伪失信、钻营取巧、推诿敷衍等是难以赢得真正胜利的，优秀的企业文化是晋南集团立恒钢铁基业长青和持续领先的前提，优秀的道德品质是公司拓展理想事业空间颠扑不破的真理。
诚实守信是我们做人做事的第一根本，紧密合作、追求共赢是我们的行事风格。只有通过有效的合作机制，我们才能更好地整合资源，积蓄力量，公司才会更加强大，事业才会更加辉煌，才能实现利益相关者的多方共赢。
公司对客户：客户分为外部客户和内部客户。这里特指外部客户，是接受我们产品或服务的公平交易对象。
公司对客户信守承诺，倡导“服务让客户感动”理念，充分为客户着想，为他们提供高性价比的产品和服务，创造客户价值。
公司对员工：员工是企业的宝贵财富和合作伙伴。公司对员工信守承诺，言行一致，说到做到。“员工赢，企业赢。”
公司对股东：股东是期望获得最大收益的投资者。我们向股东汇报真实的经营状况和财务信息，控制经营风险，不断提高管理水平，保证资本不断增值。
公司对供应商：供应商为我们提供产品或服务，是我们的合作伙伴。我们对供应商保持良好的信誉，与供应商共同成长，共同创造多赢的局面。
公司对竞争者：竞争者是我们的成长动力之一，竞争者做得比我们好的地方都值得我们学习，我们争取超过竞争者。我们也欢迎竞争者向我们学习，共同做大平台，共同发展。
公司对社会：公司是社会的一份子。我们要在所有利益相关者心目中保持正面良好的企业形象，坚持守法经营，承担社会责任，维护和改善区域自然环境和人文环境，推动经济发展和社会进步。
员工对公司：公司是员工事业发展的广阔平台，是员工的骄傲。员工坚决维护公司利益，个人目标服从组织目标。员工与员工之间、部门与部门之间紧密合作、尽心尽力。“企业赢，员工赢。”
3、公司获得的荣誉
晋南集团立恒钢铁连续多年被评为“中国民营企业500强”“中国民营企业制造业500强”“山西省百强民营企业”；2013年被国家工商总局授予“国家守合同重信用企业”；2015年被山西省劳动竞赛委员会授予“山西省五一劳动奖状”；2016年被山西省委授予“全省先进基层党组织”；2017年被山西省安全生产监督管理局授予“安全生产先进单位”；2018年被中国冶金报社授予“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”。
2011年4月，公司总经理张天福被授予“山西省五一劳动奖章”；2019年3月，张天福被山西省委、省政府授予三晋英才“高端领军人才”；2019年5月，张天福被山西省委、省政府授予“山西省劳动模范”。
二、社会责任履行情况
1、投资者权益保护
公司股东大会、董事会、监事会操作规范，运作有效，充分维护了投资者和公司利益。公司遵循公平、公开、公正的原则，促进了投资者与公司的良性互动，树立了良好的品牌形象。
公司以投资者利益最大化为目标，让投资者分享公司良好的经营成果。公司成立多年来，重合同守信用，与银行建立了良好的合作关系，资信度获得各家银行的高度认同。
2、员工权益保护
公司注重调动员工的工作积极性，通过座谈会、专题调研等形式，广泛听取员工意见，切实落实和解决员工最关心、最直接、最现实的问题。
在员工培训方面，每年投入大量的资金组织员工开展岗前培训、技术比武、三级安全教育等各项技能培训活动，选拔优秀员工带薪外出到清华大学、北京大学等知名高校进行学习深造；组建“山西立恒技工学校”，引进先进的实操实训设备，塑造精英技能人才，练就过硬技术本领；与太原理工大学组建“现代冶金研究院”，为企业装备升级提供了智力支持和人才保障。在人才梯队建设方面，公司先后成功举办了五期储备人才集训营，外请专业教官及顾问老师，对1500余名新招退伍军人、大学生进行了高强度、全封闭的军事化训练和分厂轮岗试习。
公司重视员工的人身安全与健康，不仅为员工办理了社会养老保险、医疗保险、工伤险等社会保险，还按照国家规定对女员工实行了特殊劳动保护。同时，建立健全了安全生产责任制，严格执行国家安全生产规程，最大限度地防止生产过程中的安全事故，减少职业危害。
3、低碳绿色发展
环境保护历来是公司工作的重点之一，公司严格执行“环境影响评价”和“三同时”制度，依法进行了排污申报登记并领取了排污许可证，达到排污许可证的要求，按规定缴纳了排污费；污染物排放满足总量控制的要求，污染物排放稳定达到排放标准；依法处置工业固废和危险废物，安全处置率达100%；公司具有健全的企业环境管理机构和管理制度，各种环保设施均稳定运行。
2017年以来，公司先后投资20多亿元建成投用了污水深度处理、原料场全封闭、焦化烟气深度脱硝、烧结脱硫、烧结烟气消白、焦炉烟气消白、铁路站台全封闭和煤场全封闭、挥发性有机物废气治理等数十项环保深度治理项目；在晋南钢铁集团产能置换升级改造中，采用了国内领先的烧结活性炭脱硫脱硝、高炉煤气精脱硫、炼钢红焖渣等超低排放技术；大力推行物料管状输送机应用，实现了生产系统全过程的污染预防与控制，进一步消减了烟尘颗粒物、二氧化硫、氮氧化物等污染物的排放量，推动企业生态文明建设再上新台阶。
2019年4月，国家出台《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》，开启了行业超低排放绿色革命。公司积极响应国家号召，投资4亿多元为2座220平方米烧结机配套建设了国内领先的第三代活性炭脱硫脱硝项目。该项目试运行以来，国家超低排放要求烧结机头颗粒物排放标准是每立方10毫克，在线监测结果是2到5毫克；国家超低排放要求二氧化硫排放标准是每立方35毫克，在线监测结果是0到0.3毫克；国家超低排放要求氮氧化物排放标准是每立方50毫克，在线监测结果是25毫克左右，达到了国家A类企业环保标准。
长期以来，高炉煤气超标排放一直是钢铁企业环保治理的难点。为彻底解决这一难题，使超低排放走在行业前列，山西晋南钢铁集团与佰利天公司联手合作，投资近亿元在山西晋南钢铁集团建成投用了国内首套高炉煤气精脱硫项目，经过脱硫净化系统处理的高炉煤气送到热风炉、加热炉等后续装置，燃烧后的烟气二氧化硫排放浓度低于每立方50毫克，完全满足国家超低排放要求。该项目工艺流程符合国家产业政策要求，它的成功投用，开创了高炉煤气脱硫净化、达标排放的先河，填补了国内空白。今天，我们在这里隆重举行高炉煤气精脱硫新产品发布会，就是通过这样的方式，向社会大力宣传和推广环保新技术，为推进钢铁行业超低排放、打赢蓝天保卫战助力添彩。
2019年公司对照国家绿色工厂标准提升环保标准，加强环保管理，已达到钢铁行业超低排放标准，临汾市环境评级2类环保标准，淘汰了国五运输车辆，运输车辆全部更换为符合国六标准的新能源汽车，投入数千万元绿化美化工厂环境，同时加强能源管理、碳排放管理，创建了质量、环境、职业卫生健康、能源、计量管理体系。对公司所有照明灯具、高耗能电机进行了节能改造，建立了三级计量体系，计量器具今年力争实现100%配备。今年计划投资6500万元建设能源管理中心和钢铁智能制造管理系统，实现钢铁生产智能管理，实现碳减排30万吨。
4、绿色供应链管理
公司根据国家绿色供应链管理企业标准，积极构建绿色制造体系，打造绿色供应链，建立以资源节约、环境友好为导向的采购、生产、营销、回收及物流体系，落实生产者责任延伸制度。强化绿色监管，健全节能环保标准体系，加强节能环保检查和改造，从源头管控原料质量，减少有害污染物含量，建立废钢、废旧物资回收体系，对供应商资质和原料进行严格筛选，从而降低了环境污染。
5、绿化美化环境
针对园区道路扬尘污染公司2019年晋南集团投资5000余万元将工业园区道路进行了修缮，铺设了沥青，道路两侧进行了绿化改造，工业园区道路和公司厂区内主要道路全天候清扫、洒水抑制扬尘。公司在原有绿化基础上，重点对厂区的恒兴大道、钢铁大道、高线南路、兴业大道、锦城东路等厂区主干道实施了景观化打造；对晋南区域进行土壤换填和供水管道铺设，并栽种了法桐、国槐、雪松、木槿、海棠、丁香各类乔灌木数万棵，累计绿化面积达到7.1万平方米，绿化率达到30%以上，大大超出了行业平均绿化标准。同时，公司在兼顾生产和美观的前提下，对厂区道路实施了全面硬化，铺设了高档路沿石和石材便道，为料棚外墙进行美化，修建了4座五星级卫生间，全面提升了厂区环境的档次和标准。目前，以绿化、美化、硬化、亮化为核心的晋南区域绿化升级改造已经成型，一座三季有花、四季常绿、色调分明、景色宜人的花园式、景区化绿色工厂展现在眼前，成为晋南大地上一颗最耀眼的明珠。
6、社会公益事业
近年来，在国家“以工促农”的政策号召下，公司以工业经营农业的模式，先后投资2亿多元，对涉及企业周边2个乡镇、12个行政村、2000余户的近万亩土地，以流转土地方式，进行连片综合治理，通过平田整地、土壤改良、有机肥还田、机械化耕作、水利设施配套等一系列举措，开发建设了香菇种植、花卉培育、莲藕种植、水产养殖等多个扶贫项目，并与邻村50余家贫困户结成帮扶对子，通过公司全方位精准帮扶，使土地产出收益由原来的亩均不足100元提高到现在的4万元以上，不仅提高了土地利用率，减少了污染，净化了空气，还使区域生态环境得到了有效治理和保护。
在此基础上，公司又投资5000多万元对曲沃工业园区大道和周边道路进行了提标改造，先后为主干道两旁铺设高档道边石，对路面重新铺设沥青，同时对连接周边邻村的郭仪线破损路面进行了修复，为周边老百姓和员工上下班出行提供了便利。投资5000多万元全力支持曲沃县全域旅游文化月活动及乡村旅游项目打造；投资2亿多元建设了曲沃城区和周边邻村热源项目，利用公司高炉冲渣水余热向城区和邻村居民集中供热，有效解决了冬季供暖的问题；投资4亿多元为邻村父老乡亲建设惠民小区。
此外，公司每年还为周边20余个村70岁以上的老年人发放慰问金，累计发放慰问金1000余万元；每年参加市、县组织的“金秋助学”等公益活动，全力支持“太子滩文化旅游节”、“晋国成语大赛”等文化活动。截止目前，公司社会公益事业捐助超过10亿元，在赢得良好社会形象的同时，进一步弘扬了企业的社会责任感和使命感。
企业的成长和其肩负的社会责任是密不可分的，山西晋南钢铁集团将履行社会责任视作应尽的义务，积极构建和谐社会；继续提升内部管理水平，推进企业文化建设，推动人力资源管理创新，切实保障员工各项权益，为员工提供更为广阔的发展空间；大力倡导环境保护意识，降低能耗，促进环保事业发展；继续加快资源整合、产品创新，提高客户满意度，用辛勤的付出为社会创造更大的价值。
