初见这位“优秀党务工作者”时，他正在车间一线巡查生产设备运行状况，时而蹲下查看设备阀门接口，时而仔细观察机器运行参数，看到员工不太规范的操作也会耐心细致的进行督导。这就是他工作日常，百分之八十的时间，都泡在生产现场，发现问题及时整改落实。他就是焦化厂党支部书记、设备厂长赵安会，2011年加入中国共产党，2021年被集团授予“优秀党务工作者”称号。

赵安会（左）在水泵房指导员工规范操作 

    作为焦化厂党支部“领头雁”、“带头人”，他总是要求自己将接收到党的声音和指示第一时间贯彻到实处，努力打通政策理论进基层的“最后一公里”。他以“一支部一特色”为载体，建立降本增效项目，以党员登高为抓手，将降本、增效、优化层层分解，层层落实。

    焦化厂车间最初异味处理系统是将异味直接送到焦炉地下室，异味处理效果不佳，长时间运行还会造成阀门堵塞，赵安会了解情况后，带领员工重新调整阀门路线，将异味一部分送到焦炉地下室，一部分送到干熄焦进行焚烧，同时抓住时机向万兴达焦化、光大焦化学习VOCs废气处理，对焦化VOCs治理系统进行优化升级，使所有储罐尾气应收尽收，并开展走航车监测，对化产污染物进行精准溯源，最终VOCs废气得到改善，车间异味大大减轻；优化皮带备煤系统，对皮带进行溜槽改造，并开展避峰用电上煤，大大提高了备煤效率，使皮带备煤由16小时上煤4000吨，改造成16小时上煤6000吨以上；在备十皮带更换期间，采用人力辅助上煤的办法，实现不停产检修更换备十皮带，确保焦炉正常生产、焦炉产量按时达标。 

    除此之外，在担任党支部书记期间，赵安会始终坚持“生产一线的难点在哪里，党组织的工作重点就在哪里”这一原则，把党建工作作为生产工作开展的方向标。在建党100周年之际，他还带领党支部成员率先行动，在一期焦炉南侧参观通道精心打造300米“党建文化墙”，并设置党建文化宣传栏、景观雕塑、会议室党建文化版面等，为焦化厂营造了一个浓厚的党建文化氛围，加强了党员和广大员工对党建和企业文化的深入学习，用心践行“不忘来时路，不罔肩上担”的初心和使命，用自身的行动为焦化领航发展奉献力量。