本网讯（记者  王鹏征）2月19日下午，在新区炼铁厂召开的2014年动员大会上，总经理张天福要求该厂员工在新的领导团队带领下，树立信心，踏实工作，在设备维护、指标提升、产量提高等方面不断实现新突破，争创一流业绩。副总经理周瑞华出席会议。
　　公司接手新区两年多来，新区炼铁厂不论是在厂容厂貌、生产设备方面，还是在高炉产量、指标等方面，都较以前有了很大提升。面对日益严峻的钢铁市场形势，该厂铁水产量不稳定、生产成本居高不下等一系列因素，不仅为公司生产经营带来巨大压力，也影响了一线员工的干劲。为了使新区炼铁厂在短期内各项指标实现大提升，新年刚过，公司对新区炼铁厂领导团队重新作了调整，成立了新的领导团队，以此希望新区炼铁厂尽快走出困境，在产量、指标等方面实现大的突破，为完成公司2014年的利润目标奠定基础。
　　会上，新上任的新区炼铁厂厂长李胜怀介绍了新领导班子组成人员，并就当前的生产现状、工作计划以及员工关心的热点问题进行了安排和解答。他表示，为确保各项任务的顺利完成，该厂将在硬件上重点解决烧结、上料、冲渣系统存在的问题，力争3个月内对设备彻底整改完毕；重新调剂高炉上下资源，采用大风速、大矿批等措施稳定炉况。在软件上，将从劳动纪律、安全行为、执行力等方面入手，强化制度建设，提高基础管理；坚持“走出去、引进来”，力求实现技术指标提升；以更高的标准来提升现场环境和环保要求；以“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”为思路来建立健全人才梯队；建立关键岗位指标奖罚机制来优化奖罚模式，提高员工收入水平。
　　副总经理周瑞华要求新区炼铁厂全体员工要对公司有信心、对自己有信心，在新的领导团队带领下，振奋精神、努力工作，短期内彻底消除设备隐患，推动生产进入正常轨道，以一流的指标、一流的成本、一流的产量为公司交上一份满意的答卷。
　　总经理张天福指出，领导团队的水平高低直接决定着生产情况的好坏，此次公司对新区炼钢厂领导班子进行调整，相信新的领导团队一定会在短期内带领新区炼铁厂走出困境，创造一流业绩。他要求新区炼铁厂全体员工要紧跟新的领导团队步伐，树立信心，踏实工作，搞好设备检修，提升生产指标，力争铁水产量、生产指标在两个月内实现新突破，创造前所未有的新业绩。同时，他还郑重承诺将尽快解决新区炼铁厂一线员工薪酬问题，希望大家努力工作、提升能力，以创新的指标、一流的结果来换取更高的薪酬，为公司发展做出更大贡献。