一、选拔条件

    1、热爱立恒，认同公司企业文化。

    2、身体健康，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力。

    3、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有奉献精神。

    4、品行端正，有良好的自律性和团队协作精神。

    5、学历：高中以上。为保障集团人才梯队建设的持续性、有效性和科学性，将一批有发展潜质的人才纳入公司人力资源培训开发体系，进一步规范后备人才梯队的培养工作，发挥各层次核心人才中坚力量的作用。从8月1日起，公司决定从各分厂基层员工中选拔一批优秀员工，作为重点人才培养对象。

    6、年龄：25—35岁。

    二、注意事项

    1、各单位要高度重视此次人才选拔活动，积极做好宣传工作，做到公开、公平、公正，将真正的人才选拔出来。

    2、各单位请于2016年8月4日16：00前将本单位人才梯队培养人员名单上报公司人事企管处。