公司为新区炼铁厂发放奖金

                                   公司为新区炼钢厂发放奖金

    本报讯（记者 王鹏征）3月7日，新区炼铁厂厂长李胜怀、新区炼钢厂厂长胡建忠分别从技术处处长李小勇手中接过了54000元和64080元的人员优化奖金。这是公司对两分厂主动推行减员增效所作出的奖励。

    近期，为积极推动减员增效措施的深入实施，公司出台了人员优化激励新机制。对凡能在互联网+、智能化改造、自动化创新、外包管理等方面提出合理化建议，在确保安全生产的情况下使实际在职人员得以优化的单位或个人，公司将一次性将优化人员的全年基本工资给予奖励。同时，合理化建议实施后，按照降低成本净利润的10%一次性奖励给单位或个人，奖励金额10万元封顶。

    新区炼铁厂和新区炼钢厂积极响应公司号召，经过细心排查各工序岗位劳动强度和用工状况后，主动对各自水泵房进行了合并，分别优化了3名操作工。为了表彰两分厂主动自发减员增效的好做法，公司拿出被优化人员的全年基本工资进行了嘉奖。