本网讯（记者 立 轩）5月6日，集团总裁张天福通过视频方式主持召开集团中高层干部会议，对当前工作中存在的问题和不足进行分析总结，为今后工作做出安排部署。他强调，集团中高层干部要珍惜平台，审慎履职，以身作则，严格纪律，认真开展批评与自我批评，以抓铁有痕、踏石留印的决心，全力做好下一阶段工作，努力使自己跟上集团高质量发展步伐。董事长郑家平、执行总裁霍旭丰出席会议并讲话；集团领导武建伟、宋浍勇、赵雷、郑孝强，赵登科、刘小军、李胜怀、李永强及各单位、部门主要负责人出席会议。

    会上，秘书长赵雷宣读了集团人事任免、岗位职责调整的通知。

    张天福指出，此次集团高层人事任免和分工调整，是董事会根据当前企业生产经营和日常管理实际做出的慎重安排，中高层干部要坚决服从、拥护董事会决定，明确分工，尽心尽力履行职责；要严格要求自己，严谨慎重用好权力；要严格要求部下，狠抓制度纪律落实；要振作精神，主动工作、主动作为。

    就如何做好下一阶段工作，张天福要求各级管理人员要珍惜来之不易的平台和机遇，反思评判自身能力、精力、作风、态度能否跟上集团发展，不断反躬自省，加强学习把握机遇，适应平台高效运行的要求；要审慎履职，负责担当，对权力要有敬畏之心，审慎而负责地用好权力，对需要签批的文件认真审核，签字要负责任；要以身作则，摆正位置，谦虚谨慎，不骄不躁，在作风纪律和干事创业上起示范带头作用；要加强每周工作计划安排，制定周计划要严谨、有挑战性，要具体、量化、可检查，每周进行评比，奖优罚差；要严格遵守劳动纪律，严禁上班期间喝酒、吸烟、打麻将及一切赌博行为，违者从严考核；要精心打造A类环保企业，列出明细、时间节点、责任人及奖罚清单，明确责任主体，力争年内评上A类环保企业；要对照集团要求开展批评和自我批评，发现问题及时提醒和纠正，在全公司营造健康向上的风气。

    郑家平强调，中高层干部要有清晰的底线意识，要有权力底线和纪律底线，权力必须在集团授予的范围内履行，对纪律必须做到心中有戒；要有“以我是晋南人为荣”自豪感、荣誉感，时刻警醒自己，不断提升自我，切忌骄傲自满；要全力以赴打造A类环保企业，没有任何退路；要廉洁自律、接受监督，要有斗争精神，敢于红脸较真，敢于揭发处理。

    霍旭丰要求，要认真贯彻落实好本次会议精神，要求各级管理人员要充分认识到严是爱、松是害的道理，在集团提供的平台上找准定位，努力实现自我价值；要做到一家人一条心，加强学习，宣扬正能量；要以厂为家，主动作为，各项工作要做增量、有紧迫感，对企业负责，对员工负责，对社会负责，真正做到主体归位。对于今后工作，他要求各分厂设备必须满负荷运转，非政策性原因停产补产造发工资的报告一律不通过；秋冬防前完成各项改造工程，全力打赢A类环保企业攻坚战。