会议现场

 近日，集团召开12月份合理化建议表彰大会暨11月份研发活动总结会，对2023年合理化建议征集奖励情况进行总结，对12月份优秀合理化建议进行表彰。集团生产副总裁武建伟，总裁助理、恒瑞昆总经理赵雷，党委副书记、总裁办主任赵朋，各分厂、处室相关负责人参加会议。

会上，技术中心负责人对2023年12月份各处室、分厂一次性创新合理化建议及持续性创新建议获奖情况进行了汇报，对2023年全年合理化建议归集及奖励情况进行了总结。2023年全年合理化建议获奖排名方面，总裁办、设备管理部、电仪处位列处室前三名，原料厂、焦化厂、炼铁厂位列分厂前三名。一次性合理化建议获奖482项，持续性建议获奖41项，持续性创新建议为集团创造效益共计3937万元。会议还对集团11月份研发活动开展、费用归集及项目完成情况进行了通报。

 此外，炼钢厂黄真凯分享了《降低马道渣攻关》建议；炼钢厂刘文学分享了《磁盘接线柱修复》建议；焦化厂陈新顺分享了《废气盘装高温玻璃观火镜》建议；沃能化工师少杰分享了《制冷站氨发生器改造项目》建议；原料厂孙士涛分享了《自制氨气加热器》建议，型材厂常东军分享了《加热炉验收前悬臂辊加粗改造项目》建议。集团领导分别为合理化建议获奖人员进行颁奖。

集团生产副总裁武建伟对各分厂合理化建议分享情况进行了点评。他表示，心在哪里，收获就在哪里，在钢铁行业持续寒冬的当下，企业如何在市场竞争中发展存活，是每位员工都要主动思考的问题，需要各部门深挖内潜、全员行动，在产品品质、安全环保、极致能效等方面发挥聪明才智，持续攻坚克难，切实解决制约集团生产发展的问题及挑战。各分厂要提升思想认识，层层传导压力，充分调动员工创新创造活力，将集团合理化建议奖励机制发挥到极限，降成本、提效率，努力为集团绿色低碳、创新创效赢得更大发展机遇，助推企业实现高质量发展。