“集团紧跟时代节拍，围绕高端化、智能化、绿色化发展思路，以中国近零碳钢铁企业先行者为目标，聚焦钢铁主业，加快发展光伏、氢能、储能等新质生产力，深入推进节能降碳、极致能效工作，致力打造长流程绿色钢铁标杆企业……”7月28日，集团总裁张天福为新招大学生及关键岗位新员工宣讲企业文化及发展战略时这样强调。
张天福指出，集团连续多年入围“中国企业500强”“中国民营企业500强”，先后被评为“国家绿色工厂”“环保绩效A级企业”“国家工业互联网试点示范企业”“山西省氢能产业链‘链主’企业”。近年来，集团通过5G网络全覆盖，实现“一键炼焦”“一键炼钢”，全面打造“数智钢铁”；积极探索钢化联产、全氧冶炼技术，全面推广氢能重卡应用，快速推进“光伏+储能+电解水制氢制氧”等新兴产业，加快实施“源网荷储”新能源项目，推动绿色低碳产业高质量发展。
张天福指出，集团的企业使命是“成为绿色低碳钢铁企业、实现人生价值的卓越平台”愿景目标为“5.1.15”“5.1.25”，“5.1.15”即：从2020年开始，经过5年努力，成为低碳钢铁第一品牌，员工人均年薪15万元；“5.1.25”即：从2026年开始，经过5年努力，成为全国绿色钢铁引领者，员工人均年薪25万元。企业精神是“吃苦耐劳、勤俭节约、精益高效、创新奋进”，企业核心价值观是“挑战、忠诚、快乐、专业化、团队合作”。
对于战略布局，张天福从核心业务、增长型业务、种子型业务等三方面作了详细讲解。他指出，集团现有的核心业务是利用区域资源优势，以普碳钢为基础，加强技术创新，开发新品种，优化产品结构，提升优钢、型钢、角钢、焊丝钢等产品占比，做到成本低、质量优、送货快、规格全、服务好，打造具有竞争优势的名牌产品；增长型业务是打造钢材深加工基地，推进智能化转型，延伸高端化工产业，完善型材产业链及孵化产业集群，拓展互联网平台业务，开展新能源光伏安装，提升选矿能力；种子型业务是合作开展选矿项目、“新能源开发+氢能+储能”项目，加快推进光伏、微风发电、“源网荷储”项目，共建深度降碳项目，钢铁上下游资源整合及钢铁联合重组，打造行业绿色生态圈。
张天福强调，未来集团将与合作伙伴持续推进绿氢绿电项目建设，进一步优化能源结构，全力推动企业绿色低碳发展；与国内高等院校深入开展节能降碳项目，借助大数据、AI人工智能、5G+工业互联网等先进技术，全面拓展绿色低碳数智钢铁，提升极致能效水平，力争早日实现长流程钢铁企业“吨钢吨碳排放”的宏伟目标。
