会议现场

         7月2日，集团召开2025年“安全生产月”总结大会，全面总结“安全生产月”期间各项安全工作，对下一步安全生产任务进行安排部署。集团首席运营官胡兴，生产副总裁付卫兵及各分厂、处室安全相关负责人、外包单位负责人参加会议。会议由安全处处长汪建伟主持。

         会上，汪建伟从动员阶段、实施阶段、分厂工作亮点及存在不足等方面，对集团“安全生产月”活动开展情况进行了总结。今年6月是全国第24个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。集团先后开展了“启动大会与宣传动员”“隐患排查活动”“综合应急救援演练”等系列活动，有效强化了员工安全意识，提升了应急处置能力。期间，集团邀请太原理工大学安全与应急管理学院副教授刘赫男开展落实安全主体责任专题培训，提高各单位安全风险防范意识和隐患排查整治能力；各单位一把手亲自带队，联合安全、生产、技术等部门组建专项检查组，对集团安全隐患进行全面排查，取得了预期成效。下一步，集团将持续深化安全体系建设，细化现场安全管控措施，确保安全生产形势持续向好。

         付卫兵对集团“安全生产月”活动取得的成效给予肯定，他指出，在全体员工共同努力下，“人人讲安全、个个会应急”理念已深入人心，员工安全重视程度显著提升，日常工作中能自觉遵守安全规章、主动排查隐患，形成了全员关注、参与安全的良好氛围。会对今后安全工作，付卫兵要求，一要持续加强安全文化建设。在延续安全生产月活动基础上，结合集团实际，定期推送安全知识、事故案例，推动员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。二要深化安全隐患排查治理工作，完善安全隐患排查治理制度，明确各部门、各岗位职责，建立常态化的隐患排查治理工作机制。三要强化安全生产培训教育。根据不同岗位、不同层次员工的需求，制定个性化培训内容，提高培训针对性。四要提升应急管理水平。结合生产工艺特点和可能发生的突发事件，全面梳理和修订应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。五要加强夏季防暑降温管理。各单位加大防暑降温宣传教育，及时将防暑药品、冷饮等物资发放至各岗位。六要在思想上高度重视，狠抓责任落实。各单位负责人要强化日常安全教育，提升员工安全素养，防范事故发生。

         胡兴强调，安全生产是企业发展的生命线，是必须坚守的底线和红线。各单位、部门要以“安全生产月”活动为契机，将活动中形成的好经验、好做法长期坚持下去，持续推动安全生产工作再上新台阶。一要强化责任落实。严格落实安全生产责任制，领导干部要以身作则，带头履行安全职责，深入一线开展安全检查与指导，确保安全生产责任层层落实到位。二要加强教育培训。持续加大安全教育培训力度，创新培训方式方法，重点加强新员工、转岗员工和特种作业人员的培训考核，确保培训取得实效。三要深化隐患排查治理。对排查出的隐患，要实行“零容忍”，坚决做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，从源头上防范安全事故发生。四要完善应急管理体系。定期组织应急演练，确保应急预案的科学、实用和可操作性；建立健全应急联动机制，提升应对突发事件的能力。五要推进安全生产标准化建设。对照安全生产标准化的要求，查漏补缺，持续改进，推动企业安全生产工作向规范化、制度化、常态化迈进。

          会上，与会人员观看了《以案为鉴 警钟长鸣》专题片，型材四车间、炼钢厂分别作了表态发言，焦化厂、沃能化工分别汇报了“安全生产月”活动开展情况。