在集团大学生队伍中，有这样一位青年员工，他七载光阴扎根基层，从懵懂的化工新人成长为独当一面的管理骨干，始终初心践行主人翁精神，在平凡的岗位上书写了不凡的奋斗篇章，他就是集团主人翁精神典范获得者、沃能化工深冷中心设备副主任张红雷。
七年前，张红雷作为集团第二期大学生魔鬼训练营学员，怀揣着对职业的憧憬踏入集团，随后被分配至沃能化工，成为一名基层员工。初入化工行业，毫无专业基础的他对工艺流程、设备操作一窍不通，面对全新的工作环境，迷茫与压力曾萦绕心头，但他从未轻言放弃，始终坚信企业平台，坚守奋斗初心，把一线岗位当作成长的课堂，一步一个脚印开启了职业征程。
为快速补齐专业短板，张红雷抓住外派学习的宝贵机遇，沉下心钻研技术，深耕一线苦练本领，不放过任何一个学习细节，不敷衍任何一项实操练习。凭借着脚踏实地的干劲和精益求精的态度，他凭借优异的工作表现，一步步从基层一线员工，成长为工艺班长、设备技术员，最终走上设备副主任管理岗位，工作期间多次荣获先进个人荣誉，用实干与付出收获了成长与认可。
在张红雷心中，主人翁精神从来不是一句口号，而是立足岗位、攻坚克难的实际行动。面对生产车间核心设备长期存在的运行难题，张红雷迎难而上，主动对接专业厂家，查阅大量技术资料，扎根生产现场反复排查分析，逐一梳理问题根源，最终精准找到设备运行的核心症结。
找准问题后，张红雷结合生产实际，牵头制定针对性技改方案，带领团队稳步推进技术改造工作。经过优化改进，不仅彻底解决了设备顽疾，大幅减少了资源损耗与运维成本，更有效提升了设备运行稳定性，保障了生产连续高效开展。他创新工作方法，突破传统维修思路，形成了可复制、可推广的技术运维经验，同时主动开展团队技能培训，将技改心得毫无保留地分享给同事，带动身边员工共同提升技术水平，激发了全员岗位创新、担当作为的工作热情，为集团各工段技术攻关树立了良好标杆。
回望七年成长路，张红雷始终坚守一线、脚踏实地，用坚守与担当诠释着对企业的忠诚与热爱。在与青年员工交流时，他常常分享自己的成长感悟，鼓励大家放下身段扎根基层，珍惜企业搭建的成长平台，主动担当作为，把个人成长融入企业发展，以主人翁姿态立足岗位发光发热。他始终心怀感恩，感恩企业的培养、领导的信任与同事的帮扶，始终以与企业同呼吸、共发展的信念，在岗位上履职尽责。
从化工小白到管理骨干，从一线耕耘到技术攻坚，张红雷用七年的坚守与实干，彰显了新时代青年员工的主人翁风采。如今，他依旧扎根生产一线，以更加饱满的热情、更加务实的作风，深耕设备管理与技术创新工作，主动做好青年员工传帮带，带领团队凝心聚力、奋勇攻坚，用实际行动为晋南钢铁集团高质量发展贡献着青春智慧与力量。
