一、企业简介

山西晋南钢铁集团有限公司是一家集钢铁、焦化、高端化工、新能源等为一体的钢化联产示范企业，连续多年入围“中国民营企业500强”（2021年位列第299位）“中国制造业民营企业500强”（2021年位列173位），连续四年被冶金工业规划研究院评为“A级竞争力特强企业”。

近年来，晋南钢铁紧紧围绕国家“双碳”战略目标，坚持高点定位、科学规划、可持续绿色发展，以双控目标为导向，以环保创A为抓手，以精益管理为支撑，提前布局低碳发展路径，加快产业结构优化升级，通过“减量置换、关小上大”，钢铁装备全部实现更新换代，率先在全省乃至全国构建起“钢铁－焦炭－化工－氢能”一体化产业模式；通过环保治理和提标改造，稳定实现超低排放；通过5G全覆盖，全面打造“数字智能钢铁”；通过技术创新、超前布局，快速推进“氢能源+储能”等新兴产业，奋力蹚出了一条具有晋南钢铁特色的绿色、低碳发展之路。

二、集团的文化理念

1、“20，15”愿景目标

从2020年开始，经过5年努力，公司进入全国钢铁企业前20名，员工人均年薪15万元。

2、企业精神

吃苦耐劳、勤俭节约、精益高效、创新奋进

3、核心价值观

挑战、忠诚、快乐、专业化、团队合作

4、四个一流

安全一流、环保一流、能效一流、碳排放一流

三、集团获得的荣誉

集团先后荣获“中国卓越钢铁企业品牌”“中国钢铁A级竞争力特强企业”“全国质量诚信优秀企业”“中国钢铁行业改革开放40年功勋企业”，多次被评为“中国民营企业500强”“中国民营企业制造业500强”“山西省百强企业”“山西省百强民营企业”。

四、集团绿色低碳发展

集团在高质量转型发展的过程中，自觉把生态环保工作融入企业发展大局，超前实施超低排放改造，有序推动绿色低碳发展，努力实现经济发展与环境保护协同并进。集团重点项目配套的环保装备，在设计阶段就严格按照超低排放标准进行设计和施工，先后投资30多亿元配套建设了国内领先的第三代烧结活性炭脱硫脱硝、国内首套高炉煤气精脱硫、炼钢热焖渣及环保智能管控平台等先进的环保设施，并于2021年1月在中国钢铁工业协会网站上完成超低排放改造和评估监测公示。2021年7月，集团成功举办了“绿色低碳 环保创A”启动大会，为创建A类环保企业打下了坚实的基础。

集团投资4亿多元建成投用的第三代烧结活性炭脱硫脱硝设施，采用双级活性炭净化技术及装备，有效实现了烧结烟气多污染物深度协调治理和副产物的资源化综合利用，所有出口污染物指标均达到并优于国家超低排放标准，是山西省境内首套活性炭脱硫脱硝达到并优于超低排放标准的示范项目。

五、钢-焦-化-氢产业链条构建情况

伴随“双碳”时代的到来，晋南钢铁主动担当、超前布局，在完成超低排放改造的基础上，积极构建“钢－焦－化－氢”全闭环低碳产业链，依托钢铁、焦化、化工的能源互补优势，将钢铁和焦化产生的煤气作为载碳资源送至化工当作原料生产乙二醇、LNG和氢气，不仅减少了污染，降低了碳排放；同时，利用氢气率先在高炉内使用，实现了氢能炼铁，达到了降本增效的目的。

集团“钢－焦－化－氢”联产工艺技术领先，开创了全国对高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气进行脱氧、脱磷、脱硫等净化新工艺，采用日本先进的乙二醇合成技术，在安全、稳定、高负荷运行方面更加可靠；形成了将钢铁、焦化工序的煤气送至化工工序回收利用，化工工序副产氢气回送至钢铁工序再利用的新工艺路线，实现了钢铁、焦化工序煤气资源价值最大化和化工副产氢气再利用的全闭环低碳生产模式。通过产业互补、技术集成和融合发展，晋南钢铁综合能耗大幅下降，减排降碳优势突出，在行业处于领先水平。

六、绿色供应链管理

晋南钢铁积极构建绿色制造体系，打造绿色供应链，建立以资源节约、环境友好为导向的采购、生产、营销、回收及物流体系，落实生产者责任延伸制度。强化绿色监管，健全节能环保标准体系，加强节能环保检查和改造，从源头管控原料质量，减少有害污染物含量，建立废钢、废旧物资回收体系，对供应商资质和原料进行严格筛选，从而降低了环境污染。推进绿色采购中逆向物流的建设：一是建立基于供应链的废旧资源回收利用平台，建设线上废弃物和再生资源交易市场。在材料采购方面，优先采购晋南钢铁固废资源综合利用产品。二是落实生产者责任延伸制度，针对钢铁料、废钢、废耐材、废油桶、废油和包装物等产品，优化供应链逆向物流网点布局，促进产品回收和再制造发展

七、集团5G发展概况

2021年，集团在推动绿色低碳发展的过程中，先后投入上亿元建立了覆盖全厂工序的自动化、信息化系统，与智能制造生产系统、能源系统、环保系统相结合，先后完成了铁水罐智能调度系统、5G云视频监控系统、沃能化工数字化智能控制系统等智能制造体系的建设，为企业智慧生产提供了基础保障。其中，5G+工业互联网项目——铁水罐智能调度系统，已入选工信部移动物联网应用优秀案例名单，成为山西省唯一入选项目。

八、员工福利待遇

2021年，集团先后投资2000余万元对办公楼后勤餐厅进行了装修升级，建设焦化餐厅，聘请专业厨师团队服务，有效改善了员工就餐环境；对员工宿舍楼进行高标准装修，并配置了木质单人床、衣柜、办公桌、空调等设施，提高员工的生活品质。同时，集团在原有曲沃、侯马班车基础上，积极联系客运公司，开通厂区公交专线；对园区郭仪线污水处理厂东南侧低洼路段进行了抬高修复，大大方便了员工出行。

2021年，集团上调了20%的员工岗位工资，为全员缴纳了住房公积金，并为10多名员工发放大病医疗补贴金43.14万元，为289名员工子女发放助学金94.69万元，在很大程度上缓解了员工的家庭负担。

为了给广大员工搭建公开透明的晋升平台，使员工成长与企业发展共赢，2021年，集团先后出台《技术工种岗位通道晋升制度》《后备人才梯队培养战略》《竞聘上岗制度》等，通过“理念+实践”考核，使1847名员工取得了初级技工资格证书；通过竞聘上岗，一批批“能干事、想干事、干成事”的人走上管理岗位，不仅调动了员工工作积极性，还为集团高质量转型发展提供了人才保障。  

九、社会公益事业

1、防汛救灾捐款。2021年7月，河南遭遇洪灾，集团向河南灾区捐款500万元，同时捐赠价值100余万元的水泵、消防带、电缆、发电机、山泉水、香菇酱等救灾物资，帮助当地防汛救灾、重建家园；2021年11月，集团向临汾市政府捐赠防汛救灾款3000万元，用于灾后重建工作。

2、捐资助教。2021年，集团捐资5000余万元建设曲沃县第二小学和吉祥幼儿园项目；为曲沃县沃才教育发展基金会捐款500万元，为特殊教育捐款5万元，支持地方教育事业。

3、慰问邻村老年人。2021年2月，集团举行2021年春节慰问金发放仪式，为23个邻村3330名70岁以上老年人发放慰问金266万余元，用实际行动帮助和关爱邻村老年人的生活，提高老百姓的幸福指数。

企业的成长和其肩负的社会责任是密不可分的，集团将履行社会责任视作应尽的义务，积极构建和谐文明社会。同时，集团将继续创新内部管理，建立健全绩效自运行机制，丰富员工文化活动，推进人力资源管理创新，持续开展岗位练兵、技术培训等活动，切实保障员工各项权益，为员工提供更为广阔的发展空间；强化超低排放环保设施的运行管理，高标准推动A类环保企业创建工作，持续推进绿色工厂建设，助推区域经济高质量转型发展。