本报讯（记者  立  轩）1月8日晚，在公司新年首次成本分析会上，公司对各单位（包括新中宇）2011年12月份节能降耗取得的成绩进行奖励，现场发放员工合理化建议奖金21200元。
         这不是公司第一次为员工合理化建议发放奖金。相对此前的奖金发放，此次合理化建议的奖励额度有所提高，且发放更及时，只要员工提出的建议，一经公司采纳并实施，奖金立即发放到位。过去的一年，在总经理张天福的积极倡导下，公司大力开展合理化建议活动，广大员工立足本职，集思广益，充分发挥自身聪明才智，纷纷提出了许多有利用价值、技术含量高、有助于生产的好建议、好做法，运用到生产实践后，不仅提高了生产效率，最大化地利用资源，还使成本明显下降，员工合理化建议为公司带来了可观的经济效益。2011年，公司全年共采纳实施建议126项，节约成本2930万元，公司发放奖金11.46万元。
         在当晚成本分析会上，总经理张天福强调，合理化建议永无止境，是企业降本增效的有效途径；公司员工要通过技术革新、小改小革、修旧利废等方式，经常性地开展此项活动，好建议一经采纳将及时奖励；各单位要加大合理化建议的宣传力度，积极营造良好的舆论氛围，动员广大员工为企业发展献计献策，使此项工作长期不懈地开展下去.