近日，集团出台《数智应用激励管理制度（试行）》，旨在进一步提升各单位的内生动力，积极支持数智应用，加快MES系统及数智驾驶舱在集团快速高效应用，使企业跟上飞速发展的时代步伐。

    集团要求，各单位结合本职工作和生产经营需求，提出优化MES系统功能，强化过程管理控制、提升企业资源利用、提高设备运转效率等方面的改进建议，可通过《MES系统优化建议功能变更表》提报技术中心。各单位依据MES系统功能和数据提出优化建议，填报《MES系统优化建议功能变更表》大分厂每月不得少于5条，小分厂及后勤处室每月不得少于2条，技术中心结合钢软成立数智小组，负责对集团各单位所提交的《MES系统优化建议功能变更表》进行审核，评估可行性。对切实有效的建议，经技术中心审批，报集团领导同意后，进行立项并跟进实施进度，确保快速高效实施且数据准确、持续应用。

    为确保数智应用激励管理制度达到预期效果，集团对建议实施后产生实际效益的，将给予500-10000元的奖励，报公司领导审批后进行发放。