为深入学习优秀企业管理实践，以高质量学习培训赋能集团中高层管理人员，提升企业综合经营管理水平。7月23日，集团组织开展中高层管理人员学习赋能培训会，集团生产副总裁武建伟，经营副总裁助理李小勇及各分厂、处室管理人员参加。企管监查处处长马国亮主持并进行培训。

    培训会上，马国亮就常态化开展中高层管理人员学习赋能培训制度要求等进行了宣贯，并分享了《管理者一定要有体系》及稻盛和夫《干法》管理哲学内容。他说，管理者要具备思维体系、行动体系和学习体系，通过系统思考、深度思考，建立模型思维，对复杂问题有深刻洞察力，并付诸行动；要奠定良好的学习基础，提升思考能力；要树立正确的劳动观、价值观，提高心性，磨炼自身，不断提升和完善自我。与会人员还共同观看了焦化厂《在线高效检修》视频。

    下一步，集团将持续增强赋能培训针对性及实用性，不断拓宽管理人员思维及视野，以高质量培训赋能企业管理提升，为集团发展注入新动能。