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张天福强调，在集团快速发展过程中，全体学员要发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，紧跟企业高质量转型发展的步伐；要沿着集团既定的绿色低碳、数字智能、人工智能发展方向，将各项决策执行到位，努力创造更加辉煌的未来。他希望学员们能够认真学习，提升自我，主动下沉一线锻炼，不断磨练成长，在集团提供的平台上实现自己的人生价值。
“企业文化及发展战略”分享会“我们的企业使命是‘成为绿色低碳钢铁企业，实现人生价值的卓越平台’，企业愿景是‘5.1.15’‘5.1.25’，企业精神是‘吃苦耐劳、勤俭节约、精益高效、创新奋进’，企业核心价值观是‘挑战、忠诚、快乐、专业化、团队合作’。”3月13日，集团总裁张天福在为2025年第一期钢铁先锋集训营学员及中高层管理人员分享“企业文化及发展战略”时，对企业文化作了深刻阐述。会上，张天福介绍了集团发展现状、战略布局及人才培养策略。他指出，近年来，集团紧跟时代节拍，围绕“高端化、智能化、绿色化”发展思路，以“中国近零碳钢铁企业先行者”为目标，聚焦“绿色、低碳、精益、数智”钢铁主业，加快发展光伏、氢能、储能等新质生产力，深入推进节能降碳、极致能效工作，致力打造长流程绿色钢铁标杆企业。集团率先在全国构建了“钢-焦-化-氢+绿电”全闭环低碳产业链，拥有先进的氢能技术、绿色减碳的化工工艺、清洁可持续的光伏能源以及零碳物流运输体系，吨钢碳排放在行业处于领先水平，先后荣获“绿色工厂”“环保绩效A级企业”等称号。对于战略布局，张天福从核心业务、增长型业务、种子型业务等三个方面进行了细致讲解。他指出，集团现有的核心业务是利用区域资源优势，在普碳钢基础上，加强技术创新，积极开发新品种，优化产品结构，提升优钢、型钢、角钢、焊丝钢、工业用钢等产品占比，做到成本低、质量优、送货快、规格全、定制化服务，打造具有竞争优势的名牌产品；增长型业务是打造钢材深加工基地，延伸高端化工产业，完善型材产业链，孵化产业集群，拓展互联网平台业务，开展新能源光伏安装业务，提升选矿能力；种子型业务是合作建设绿色选矿和热压铁块项目，加快推进光伏、风电、“源网荷储”项目，共建深度降碳项目，探索钢铁上下游资源整合及联合多家钢铁企业集采分享模式，打造行业绿色生态圈。在人才培养策略上，张天福指出，未来企业需要年轻、高素质、学习力强、认同企业文化、忠诚于企业的员工，让年轻的员工竞聘上岗。在集团产业规模不断扩大、加速转型升级的同时，集团将着重培养管理技术人员“复合式”“一人多技”的能力；充分利用晋升通道机制，选拔一批富有年轻活力、管理能力强、技术水平过硬的干部，将企业打造成培养人才的摇篮。
教育培训
集团总裁张天福分享“企业文化及发展战略”
出处：山西晋南钢铁集团 作者： 发布时间：2025-03-14 16:21:58
